Red de Género - CIECAS

Objetivo general

Instalar un equipo de enlace con la Unidad Politécnica de Gestión con Perspectiva de Género, que tenga bajo su responsabilidad las tareas de promoción y orientación de los diversos programas que el CIECAS impulse en la materia, sentando las bases para que en el ámbito del quehacer Institucional, brindemos condiciones para que nuestra comunidad opere en ambientes que promuevan la igualdad de derechos entre hombres y mujeres, buscando alcanzar la igualdad de trato, derechos, oportunidades y la distribución equitativa de los recursos, bajo esquemas de respeto y equidad.

Objetivos específicos

  • Propiciar condiciones para la inserción de la perspectiva de género en los ámbitos de ejercicio y servicio del CIECAS, así como la inclusión del enfoque de género en los productos de investigación e innovación tecnológica que promueva, como parte de su quehacer cotidiano.

  • Difundir los resultados de investigaciones con perspectiva de género entre la comunidad politécnica.

  • Establecer indicadores que permitan medir los esfuerzos de gestión con perspectiva de género en la Dependencia, en materia de igualdad de trato y erradicación de cualquier manifestación de violencia, con el propósito de contribuir a una formación integral de su comunidad.

  • Definir un Programa Anual de Trabajo, con actividades que promuevan la equidad de género, considerando la participación de todos los usuarios del Centro.

Acciones

  • Primera.- Las personas que integren la Red de Género deberán reunirse por lo menos dos veces por semestre lectivo para evaluar los alcances de las acciones impulsadas, mismas que deberán ser autorizadas por los titulares del CIECAS y de la Unidad Politécnica de Gestión con Perspectiva de Género, para la efectiva ejecución y logro de resultados en las diversas acciones que haya inscrito como parte de su Programa Anual de Trabajo en materia de Equidad de Género.

  • Segunda.- Supervisar que las políticas, lineamientos y programas institucionales en materia de equidad de género sean difundidos y aplicados.

  • Tercera.- Prever la preparación de informes periódicos de las acciones y logros alcanzados por la Red de Género y por conducto de su Coordinadora, remitir el referido informe ante las instancias competentes. Turnar copia a la Unidad Politécnica de Gestión con Perspectiva de Género para el seguimiento respectivo y publicar en ambos portales web (de la Dependencia, así como en el de la Unidad Politécnica de Gestión con Perspectiva de Género), e incluso en otros medios de comunicación de interés para el Centro.

  • Cuarta.- Establecer las acciones que implementará la “Red de Género” del CIECAS, así como su respectiva programación, que incluye: la realización de conferencias y video-conferencias; el desarrollo de actividades desde la perspectiva de género, de acuerdo a fechas conmemorativas, como el 10 de Mayo, el Día Internacional de la Mujer, entre otras; la impartición de cursos y talleres sobre la materia; la detección de necesidades con respecto a perspectiva de género en el Centro; así como la aplicación de indicadores para medir los resultados de las acciones realizadas.

  • Quinta.- Difundir al interior del CIECAS la información recopilada por la Red y promover la vinculación de acciones en materia de equidad de género en apoyo a la comunidad de otras dependencias politécnicas.

Imagen del violentometro IPN

Conferencia: Diversidad sexual

Imagen acosometro IPN

IPN-Género Oficial

Como parte de la actualización al protocolo, se incluye una Guía que tiene como fin dar a conocer de manera simplificada el proceso denuncia y los mecanismos que en este operan.